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Férias: mais flexibilidade ou menos direitos? Entenda as mudanças

A Reforma Trabalhista trouxe mudanças significativas para diversos aspectos da relação entre empregado e empregador, e as férias não ficaram de fora. Você sabia que agora é possível dividir suas férias em até três períodos? Ou que você pode vender uma parte delas?

O que mudou com a Reforma Trabalhista?

  • Flexibilidade no fracionamento: Diga adeus às férias longas e contínuas! Agora, você pode dividir suas férias em até três períodos, desde que um deles tenha no mínimo 14 dias e os outros, no mínimo 5 dias. Isso te dá mais liberdade para planejar suas viagens e atividades durante o ano.
  • Redução das férias por faltas: Se você acumular muitas faltas injustificadas durante o período aquisitivo, o número de dias de férias pode ser reduzido.
  • Venda de um terço das férias: Precisa de dinheiro extra? Agora você pode vender até um terço das suas férias e receber o valor correspondente em dinheiro.
  • Férias coletivas mais flexíveis: As empresas podem negociar com os funcionários e definir um período para as férias coletivas de até 30 dias.
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Quais são os seus direitos?

Mesmo com as mudanças, seus direitos como trabalhador continuam garantidos:

  • 30 dias de férias por ano: Você tem direito a 30 dias de férias após um ano de trabalho ininterrupto.
  • Pagamento antecipado: As férias devem ser pagas com pelo menos dois dias de antecedência.
  • Aumento de 1/3: Você recebe um adicional de 1/3 sobre o seu salário durante as férias.
  • Ambiente de trabalho seguro: Sua empresa tem a obrigação de garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, mesmo durante o período de suas férias.

Como garantir seus direitos?

Para evitar problemas, siga essas dicas:

  • Negocie com antecedência: Defina as datas das suas férias com seu empregador e formalize o acordo por escrito.
  • Guarde todos os documentos: Mantenha em segurança todos os documentos relacionados às suas férias, como comprovante de pagamento e termo de concessão.
  • Procure o sindicato: Em caso de dúvidas ou conflitos, procure o sindicato da sua categoria para obter orientação.
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Aproveite ao máximo suas férias!

As novas regras sobre férias oferecem mais flexibilidade para você planejar seu descanso. Aproveite essa oportunidade para descansar, viajar e recarregar as energias para voltar ao trabalho com mais disposição.

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